eBook Ghid pentru liderii la inceput de drum

Descriere

eBook Ghid pentru liderii la inceput de drum – Marian Serbu – Editura Letras, 2023

Acesta este un eBook protejat cu DRM. Pentru a-l citi, descarca gratuit aplicatia Adobe Digital Edition.

Ghid pentru liderii la inceput de drum … din experienta personala

Tot mai multi lideri, in special cei de la nivele de baza si de mijloc, sunt angajati in functii de conducere doar pe baza pregatirii tehnice sau a vechimii in organizatie, fara a avea pregatirea necesara in leadership pentru aceste pozitii. Mai mult, dupa ce ocupa aceste functii, nu au parte de un mentor care sa le indrume primii pasi in acest nou rol sau de o instruire formala de leadership din partea organizatiei. Astfel, ei trec printr-o perioada extrem de dificila si stresanta la inceput, confruntandu-se cu o miriada de probleme noi, de toate felurile, pe care nu stiu exact cum sa le gestioneze si sa le rezolve. Metodele vechi, experienta pe care au acumulat-o pana in acel moment ca simpli angajati sau lideri ai unor echipe de cativa oameni, nu se vor mai aplica noilor roluri si nu le vor fi de mare ajutor. Multi dintre acesti lideri, vor cauta sa „fure meserie” de la colegii lor, de la fostii sau actualii superiori pentru a-si dezvolta propriul stil de leadership si a face fata provocarilor noi la care sunt supusi.

Problema este ca, fara o pregatire adecvata si niste principii solide formate din conceptii sanatoase despre rolul unui lider, ei vor copia nu doar comportamentele bune, ci si comportamente nedorite, chiar toxice, pe care le vad ca functioneaza pe moment la superiorii lor, neintelegand insa repercusiunile ulterioare ale acestora. Meseria nu doar se „fura”, ci se si invata. Nu este suficient doar sa ai talent, ci este nevoie si de un profesor, ca la orice mestesug unde, din zilele stravechi pana astazi, exista mesteri si ucenici. Pentru a deveni un lider eficient, un lider bun, este nevoie atat de autoeducare, cat si de un mentor bun.

Originalitatea cartii, pe langa trairile si experientele personale, este conferita si de faptul ca, in comparatie cu alte lucrari care trateaza separat fiecare subiect, in ea sunt acumulate succint majoritatea domeniilor de competenta necesare unui lider, lucrarea oferind concepte de baza din mai multe arii de competente in leadership.

Despre autor

Marian Serbu

Ma numesc Marian Serbu, am 42 de ani, locuiesc intr-unul din cele mai frumoase orase din tara, si anume Sibiu, si sunt de profesie inginer mecanic. Sunt casatorit si am doua fetite cuminti si frumoase (cel putin in ochii mei) care ma impulsioneaza sa merg inainte si dau un sens mai profund vietii mele.

Am o experienta de peste 15 ani in domeniile de leadership si management, experienta acumulata intr-un proces de invatare continua, in diferite companii private si in diferite roluri, atat prin lectura, studii si instruiri de specialitate, cat si prin practica personala, analiza comportamentala si reflectie. Mereu am fost atras de acest domeniu de leadeship pentru ca doresc sa contribui la crearea unei lumi mai bune si am cautat activ sa imi imbogatesc cunostintele si experienta, devenind un invatacel studios al lectiilor predate de imprejurari, de viata profesionala sau personala.

Am activat si activez in continuare in domenii variate precum automotive sau industrie grea unde de-a lungul carierei am condus diverse echipe, am conceput, instalat si optimizat o multime de linii si fluxuri de productie si am avut oportunitatea sa intalnesc o multime de oameni de la care am invatat foarte mult. Am efectuat in corporatiile in care am lucrat numeroase instruiri in atat in domenii de leadership cat si domeniul LEAN si in continuare efectuez acest tip de instruiri in corporatia in care lucrez in prezent.

Imi place mult sa citesc sau sa urmaresc reportaje, documentare, iar domeniile de interes sunt printre altele istoria, sociologia, politica, pihologia, filozofia si, bineinteles, leadership.

Imi doresc si sper sa traiesc cu adevarat o viata cu sens in care sa cooperez altruist cu ceilaltii, in beneficiul si implinirea tuturor implicati, o viata in care sa las in urma o mostenire si o lume cu potentialul unui viitor mai bun. Ma bucur cand lucrez cu altii si imi place sa creez echipe si sa impartasesc experiente. In rolurile mele de lider, imi place sa preiau initiativa sau sa-i ghidez pe altii prin lectiile invatate din experienta si incerc sa am o abordare plina de pasiune si optimism, caci doar ea imi va putea sustine eforturile de a avea un impact pozitiv in viata celorlalti.